家政行业这几年发展相当迅速，不过也是问题比较多的行业。很多人都不清楚何为家政，尤其是一些初次选用家政人员的家庭。其实不难理解，家政就是雇用 别人来帮你完成生活问题，一般都是雇主需要支付家政人员工资而享受他们带给的服务，而家政人员要想取得这部分资金就要付出劳动，双方互利。
但是生活中往往有些人不按常理出牌，如果遇见这样的雇主或是家政人员，那么对方完全可以依据劳动合同进行起诉，从而使自己的利益不受损害。一般情况下家政人员不会犯此类事情，特别是成都家政公司——邓姐家政，是经过高技能培训的人才，所以一些问题的严重性都明白。
但是对于一些业主却不一样了，他们对行内的情况不了解，即使说了也是左耳朵进右耳朵出，所以唯有制定一条好的标准来规范才可以保证家政行业的正常运营。那么业主该遵守哪些标准呢？
1、如果家政人员在雇主家里工作，而雇主要求家政人员实行超时服务，那么必须在家政人员身体健康的情况下，同时还要按照规定支付一定的加班费用。
2、雇主不得对家政人员施暴，勒索一类的行为。即使有问题可以到相关的家政服务中心投诉，不得自行处理。另外，要记得平等待人，雇主和家政人员是相互平衡的，没有地位之分。
3、雇主不得将家政人员“借”人，家政行业是一对一的服务，只为雇主服务，其他人都不可以，如果雇主强行要求，可以再制定一份收费标准，按另一份家政工作正常收费。
只要雇主牢记这几项制度，那么相信雇主和家政人员之间相处一定会很愉快，达到预期想要的效果。