随着人们生活水平的不断提高，很多家庭对家政服务员的需求日益凸显。但令人不解的是，市民普遍反映家政服务人员难找，尤其是素质较高的家庭保姆更是难求。
想找个好保姆咋这么难
市民李先生的父亲今年87岁，生活完全不能自理，李先生平时工作忙，不能时刻在父亲身边照顾。去年他跑遍了市区所有大大小小的家政公司，几乎没 有人愿意来做保姆，最后李先生终于以月薪3300元雇佣到了一位男保姆。“本来他照顾得挺好的，可没想到只干了三个月这个保姆就以周末回家取东西为由，就 再也不来了。”李先生说，后来他又陆陆续续找来了好几个保姆，可都是不太满意。有一回，李先生来看父亲，正巧看到一个保姆在中午饭时却给父亲吃饼干泡水， 这让他非常恼火，当即将其辞退。还有一次，李先生也是来看父亲，却发现父亲的身上竟然有很多淤青，对此，保姆解释为可能是他自己半夜睡觉翻身碰到的。无奈 之下，李先生只好请了两个月假亲自来照顾父亲。“这么大年岁的人确实不好照顾，可是保姆的素质也得加强啊。”李先生说。
保姆接受正规培训者寥寥无几
日前，记者以找保姆为由对我市家政保姆市场进行了走访，调查发现，这些家政人员素质不齐，很多保姆的文化程度大多只在初中左右，还有一些保姆甚 至连字都不认识，经过正规培训的几乎为零。记者了解到，我市家政行业准入门槛低，很多农村中年妇女或文化水平比较低、没有一技之长，在其他行业难以就业的 城市妇女，认为自己带过孩子照顾过老人，做保姆肯定就没有问题。而城市的保姆人群又多是由这些人组成，因此造成了保姆不专业、不正规的局面，许多家庭只能 在无奈中雇佣此类保姆，随之而来的各种烦心事数不胜数。此外，有一定经验的好保姆还要挑选合适的雇主。市民张女士告诉记者，现在的保姆对雇主的要求还很 高，自己家先后找了两个，都是最后保姆把她们给“炒鱿鱼”了。而通过朋友介绍雇请的保姆，在取得雇主信任后往往采取种种借口要求增加工资，也往往弄得雇佣 双方不欢而散。
对此，一位家政行业的管理者表示，随着人口老龄化进程的加快，社会对保姆的需求还会进一步加大。建议政府相关部门应该加强对保姆家政行业的规范 管理，一方面让保姆接受专业培训，提高技能；另一方面，加强对保姆的职业保障，使其成为一个可依靠的行业，这样才能缓解保姆供不应求的局面。还有一些有经 验的雇主认为，选保姆最好先带到家里试用一两天，如果保姆觉得适应，雇主觉得还过得去，双方再确定下来，这不失为一条权宜之计，成都家政公司——邓姐家政为您整理。